ruhi-i-mizhnarodny-pospeh_-vyniki-goda-%D1%9E-mastactve-%E2%80%94-reform.by-thumb.jpg?alt=media&token=4644da18-2e31-44ff-b733-10da53b0a833)
-thumb.jpg?alt=media&token=5e9ae36a-a7ea-44cd-8765-81a253749759)
-thumb.jpg?alt=media&token=75e9a684-08cb-4915-8abf-b523c9c127ea)
Выбранные даты:
Март 2022
Основание инициативы.
Июнь 2022
Создание организации в Литве.
Осень 2022
Базовый онлайн-курс для начинающих организаторов мероприятий "Делай смело", в котором принимают участие организатор:ки культурных мероприятий.
Декабрь 2022
Созданы рекомендации для организаторо:к: "Как подготовить и провести инклюзивное мероприятие".
Январь 2023
Запуск информационного бюллетеня "Что нового?".
Февраль 2023
Перезапущена "База инклюзивных практик".
Март 2023
Апрель 2023
Форум "Все включено 2.0. Стратегии работы в современных условиях" (Вильнюс, Литва).
-
Организация о своей деятельности: «Теория организационных изменений основана на философской категории "Другой". Другой — это одна из центральных категорий философии, которая определяет другого как "не-самого". Другой — это любой, кто не Я, не такой же, как Я и даже противостоит мне, но так же как Я относится к роду человеческому. Другой нам нужен для общения, которое является неотъемлемой частью нашей жизни. Для качественного общения нам важно признать Другого полноправн:ой и равноправн:ой партнер:кой и признать за ней/ним право отличаться от нас».